Педагогам и сотрудникам
Снижение документационной нагрузки
Федеральный уровень
- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» ст. 47, части 6.1, 6.2
- Приказ Минпросвещения России от 21.07.2022 № 582 «Об утверждении перечня документации, подготовка которой осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ»
- Приказ Минпросвещения России от 06.11.2024 № 779 "Об утверждении перечня документации, подготовка которой осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ"
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ по вопросам документационной нагрузки:
- в Министерстве образования Саратовской области +7 (8452) 49-93-14
- в Комитете по образованию администрации муниципального образования "Город Саратов" +7 (8452) 29-65-19
Качество образования в образовательных учреждениях региона во многом зависит от педагога, поэтому снижение бюрократической нагрузки является одним из актуальных вопросов образования. Министерством образования области создан специализированный чат-бот в мессенджере "Телеграм" для того, чтобы оказать педагогам помощь в решении вопросов заполнения лишней документации, не входящих в официальный перечень.
Качество образования в образовательных учреждениях региона во многом зависит от педагога, поэтому снижение бюрократической нагрузки является одним из актуальных вопросов образования. На основании информации Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор) на всей территории России в январе 2025 года начал функционировать чат-бот «Помощник Рособрнадзора».
Сервис «Помощник Рособрнадзора» создан на базе платформы «Сферум» с целью получения оперативных ответов на вопросы педагогических работников, связанных с бюрократической нагрузкой.
Чат-бот функционирует в автоматическом режиме. В том случае, если вопрос требует детального рассмотрения, сообщение будет перенаправлено региональному оператору на территории субъекта РФ для представления подробного ответа.
Чат-бот предназначен только для ответов на вопросы, связанные с бюрократической нагрузкой.
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
- Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
- Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
- Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
- Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
- Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
- Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу
-
Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса
Отчет председателя первичной профсоюзной организации
Муниципального дошкольного образовательного учреждения д/с. с. Приволжское
Шевляковой Е. А. за 2022-2023год.
Первичная профсоюзная организация является структурным звеном – организацией профсоюза работников народного образования. В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профсоюзных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.
Основными целями профсоюза является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
Работа профсоюзного комитета была направлена на:
-повышение жизненного уровня членов профсоюза;
-обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;
-создание хороших условий для отдыха членов профсоюза.
На учете в профсоюзной организации ДОУ на сегодняшний день состоит 15 человек. Общий процент охвата профсоюзным членством в ДОУ составляет 88%.
Наличие категорий у наших педагогов:
с высшей категорией – 2 человека,
с 1 категорией - 2 человек,
без категории -2 человек,
Работники ДОУ обеспечены жильем на 100 %.
Количество молодежи в ДОУ – 1 человек.
Количество пенсионеров по возрасту – 4.
Количество пенсионеров по выслуге лет – 4.
Важным направлением в деятельности нашего профкома является обеспечение безопасных условий труда. За подготовку ДОУ к новому учебному году, соглашение по технике безопасности и охране труда, равную ответственность несут заведующий ДОУ и профком, а уполномоченный по охране труда является членом профкома.
На заседаниях профсоюзного комитета при составлении плана мероприятий определили, что главная задача профсоюзного комитета должна быть направлена на совершенствование воспитательно-образовательного процесса, оказание действенной помощи в организации самоуправления в целях повышения педагогического мастерства, квалификации педагогов, создании условий, способствующих творческому росту каждого работника ДОУ.
За отчетный период 1 ребенок побывал в летнем оздоровительном лагере, согласно заявкам членов профсоюза. Работники нашего ДОУ ежегодно проходят медицинский осмотр.
Ежегодно составляется график отпусков, который учитывает интересы каждого сотрудника и ДОУ в целом.